Liderlik Nedir? Ksa Bilgi
Liderlik, bir grup tarafndan gorevlendirilen bir kisinin, digerlerinin cabalarn organize etmesi, yonlendirmesi, motivasyonu saglamas ve hedeflerini gerceklestirmeleri icin gereken gucleri saglamasdr. Liderlik bir ozellik olarak kavramsallastrlabilecek, kurumsal kulture eklenen ve davranslarnz belirleyen bir guctur. Bir liderin basars, ustlendigi gorevlerin sonuclarna bagldr.
Liderlik Becerileri
Liderlik becerileri, liderlerin hedeflerini gerceklestirmelerini saglayan ozelliklerdir. Bu beceriler arasnda etkili iletisim, ogretme, oz denetim, karar alma, problem cozme, takm calsmas ve problem cozme yetenekleri saylabilir. Bir liderin, calsanlarnn basarsn arttrmak ve onlar motive etmek icin bu becerileri kullanmas gerekir.
Liderlik Tavrlar
Bir liderin basarsn arttrmak icin uygun bir tavr sergilemesi onemlidir. Liderler arasnda durustluk, akl yurutme, kararllk, harekete gecme, guvenilirlik, cesaret ve merhamet gibi fazla sayda ozelligi bulunur. Bir liderin, takm uyelerini motive edebilmesi, ustun performansa yonlendirebilmesi ve etkili bir sekilde calsanlarn yonetebilmesi icin bu ozellikleri gelistirmesi gerekir.
Liderlik Stilleri
Liderlik stili, liderlerin kendi ozellikleri, ongoruleri ve tutumlarna dayanan, calsanlarnn calsma yontemlerini nasl etkiledigi hakkndadr. Liderlik stili, liderlerin calsanlarn ne kadar etkili bir sekilde yonetebileceklerini belirler. Liderlik stili, karizmatik, konvansiyonel, kat, cevik ve duyarl olmak uzere bes ana kategoriye ayrlr.
Liderlik, bir grup tarafndan gorevlendirilen bir kisinin, digerlerinin cabalarn organize etmesi, yonlendirmesi, motivasyonu saglamas ve hedeflerini gerceklestirmeleri icin gereken gucleri saglamasdr. Liderlik, ozellik olarak kavramsallastrlabilen ve davranslarnz belirleyen bir guc olarak kurumsal kulture eklenmelidir. Liderlik becerileri, liderlerin hedeflerini gerceklestirmelerini saglayan ozelliklerdir.
Liderlik, bir grup tarafndan gorevlendirilen bir kisinin, digerlerinin cabalarn organize etmesi, yonlendirmesi, motivasyonu saglamas ve hedeflerini gerceklestirmeleri icin gereken gucleri saglamasdr. Liderlik bir ozellik olarak kavramsallastrlabilecek, kurumsal kulture eklenen ve davranslarnz belirleyen bir guctur. Bir liderin basars, ustlendigi gorevlerin sonuclarna bagldr.
Liderlik Becerileri
Liderlik becerileri, liderlerin hedeflerini gerceklestirmelerini saglayan ozelliklerdir. Bu beceriler arasnda etkili iletisim, ogretme, oz denetim, karar alma, problem cozme, takm calsmas ve problem cozme yetenekleri saylabilir. Bir liderin, calsanlarnn basarsn arttrmak ve onlar motive etmek icin bu becerileri kullanmas gerekir.
Liderlik Tavrlar
Bir liderin basarsn arttrmak icin uygun bir tavr sergilemesi onemlidir. Liderler arasnda durustluk, akl yurutme, kararllk, harekete gecme, guvenilirlik, cesaret ve merhamet gibi fazla sayda ozelligi bulunur. Bir liderin, takm uyelerini motive edebilmesi, ustun performansa yonlendirebilmesi ve etkili bir sekilde calsanlarn yonetebilmesi icin bu ozellikleri gelistirmesi gerekir.
Liderlik Stilleri
Liderlik stili, liderlerin kendi ozellikleri, ongoruleri ve tutumlarna dayanan, calsanlarnn calsma yontemlerini nasl etkiledigi hakkndadr. Liderlik stili, liderlerin calsanlarn ne kadar etkili bir sekilde yonetebileceklerini belirler. Liderlik stili, karizmatik, konvansiyonel, kat, cevik ve duyarl olmak uzere bes ana kategoriye ayrlr.
Liderlik, bir grup tarafndan gorevlendirilen bir kisinin, digerlerinin cabalarn organize etmesi, yonlendirmesi, motivasyonu saglamas ve hedeflerini gerceklestirmeleri icin gereken gucleri saglamasdr. Liderlik, ozellik olarak kavramsallastrlabilen ve davranslarnz belirleyen bir guc olarak kurumsal kulture eklenmelidir. Liderlik becerileri, liderlerin hedeflerini gerceklestirmelerini saglayan ozelliklerdir.